Er zijn 23 duizend banen beschikbaar in de regio Haaglanden. Dit meldt het UWV. De oorzaak is voor een deel de vergrijzing in de arbeidsmarkt. 164 duizend inwoners gaan de komende jaren met pensioen en verlaten de arbeidsmarkt. Deze groep is groter dan jongste leeftijdsgroepen die de banen zouden moeten invullen. Dus de banen van gepensioneerden kunnen niet een op een worden ingevuld. Zo draagt de vergrijzing bij aan de krapte in Haaglanden. Vooral in het openbaar bestuur, onderwijs, zorg & welzijn, vervoer & opslag en landbouw werken relatief veel 60-plussers. Ook volgend jaar zal het aantal banen dus nog groeien. Toch zijn er nog ruim 66 duizend mensen die het niet lukt om een baan te vinden. Werkzoekenden beschikken niet altijd over de benodigde opleiding, kennis en ervaring. Het onderwijs en de arbeidsmarkt sluiten niet altijd goed op elkaar aan. Ook nu de economie iets aan het afkoelen is, zijn er veel beroepen die goede kansen bieden voor werkzoekenden. Dat zal ook de komende jaren zo blijven, omdat de arbeidsmarkt voorlopig krap blijft. De meest kansrijke beroepen in Haaglanden zijn in de horeca, bij de ondersteuning bij de top van bedrijven en consultancy en advies.
