Inwoners van Zuid-Holland en Noord-Brabant solliciteren beduidend vaker dan gemiddeld in Nederland. Uit onderzoek onder ruim 1.300 werkenden blijkt dat 43 procent in deze provincies het afgelopen jaar minimaal één keer een sollicitatie verstuurde, tegenover 36 procent landelijk.
Volgens platform Cvster.nl is de dynamiek op de arbeidsmarkt in deze regio’s groot: er zijn veel vacatures en daarmee ook meer mogelijkheden om van baan te wisselen. Werkenden stappen sneller over als ze denken elders beter af te zijn. De belangrijkste redenen om op zoek te gaan naar iets nieuws zijn een hoger salaris, betere arbeidsvoorwaarden en meer plezier in het werk.
Dertigers en veertigers geven aan dat hun huidige baan hen onvoldoende voldoening geeft, terwijl jongeren meer nadruk leggen op doorgroeikansen. Oudere werkenden zoeken juist vaker een betere balans tussen werk en privé.
