De politie Den Haag wil de eigen cultuur verbeteren met het Programma “C”. Ze ligt, net als de politie in het algemeen, onder een maatschappelijk vergrootglas. Een aantal incidenten leidde tot verwijten vanuit de maatschappij aan de Haagse politie over bijvoorbeeld discriminatie, etnisch profileren en geweld. Dit was reden om kritisch te kijken naar het eigen handelen. Bijgaand de uitleg van sectorhoofd Dienst Regionaal Operationeel Centrum Martine Dijkstra. Al ruim 2 jaar wordt gewerkt aan de cultuurverandering. De komende tijd wordt ingezet op de onderstroom in de organisatie. Daarin wordt onder meer gekeken naar persoonlijke waarden, motivatie, bedrijfscultuur en vertrouwen of juist wantrouwen. In het najaar wordt gekeken of er sprake is van verbetering.
