Het lerarentekort in de regio Haaglanden wordt steeds nijpender. Nu de scholen weer zijn gestart, blijkt het moeilijk om de roosters rond te krijgen in zowel het basis- als voortgezet onderwijs. De vraag naar leraren is hoog, maar er zijn steeds minder werkzoekende leraren die de openstaande vacatures kunnen vervullen. Dit tekort wordt verergerd door de vergrijzing in het onderwijs, terwijl het aantal leerlingen naar verwachting in de toekomst weer zal toenemen. Op dit moment staan er in Haaglanden zo’n 550 vacatures open in het onderwijs: 300 in het voortgezet onderwijs en 250 in het basisonderwijs. Het aantal beschikbare werkzoekenden is echter niet voldoende om deze posities te vullen. Daarnaast blijkt uit cijfers van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) dat het aantal leerlingen nu nog daalt, maar op termijn weer licht zal stijgen. Hierdoor zal de vraag naar leraren in de komende jaren hoog blijven. Een extra complicatie is de vergrijzing onder het huidige lerarenbestand. Van de bijna 28.000 werkenden in het onderwijs in Haaglanden is ongeveer 11% 60 jaar of ouder. Dit betekent dat de vervangingsvraag de komende jaren alleen maar verder zal toenemen, waardoor de druk op het onderwijsveld nog groter wordt. Naast deze vergrijzing is er ook sprake van een toenemend tekort aan leraren in specifieke vakgebieden, vooral in de talen en exacte vakken. Docenten in Duits, Frans, Nederlands, wiskunde, natuurkunde en scheikunde zijn moeilijk te vinden, terwijl er recent ook tekorten zijn ontstaan in vakken als economie en maatschappijleer. Verwacht wordt dat deze tekorten de komende jaren nog verder zullen toenemen, vooral in de exacte vakken en klassieke talen. Het aantal leraren met een WW-uitkering, een mogelijke bron van vervanging, neemt gestaag af. Waar in 2021 nog twee keer zoveel leraren in het voortgezet onderwijs een uitkering ontvingen, is dat aantal in 2024 gehalveerd. Voor het basisonderwijs geldt eenzelfde soort afname. In deze situatie spelen zij-instromers een cruciale rol om de tekorten op te vangen. De combinatie van een vergrijzend personeelsbestand, een afnemend aantal werkzoekende leraren en een aanhoudende vraag naar onderwijs, betekent dat de problemen de komende jaren waarschijnlijk verder zullen toenemen. Scholen zullen daarom creatief moeten kijken naar oplossingen en actief zij-instromers blijven werven om de tekorten het hoofd te bieden.
