De provincie Zuid-Holland, de Economic Board en Rabobank starten met de MK-Beter Challenge. In de MKB sector werken ruim 70 procent van de inwoners van de provincie. Uit onderzoek blijkt dat juist in deze sector onvoldoende medewerkers aan talentontwikkeling doen. Dat terwijl onze samenleving, het werk en de benodigde vaardigheden in hoog tempo veranderen. Er is wel veel scholingsaanbod en er zijn financiële mogelijkheden die onvoldoende worden benut. Volgens de werkgevers laten werknemers jaarlijks meer dan 1,5 miljard euro aan opleidingsbudget liggen. Digitalisering en nieuwe technologieën spelen een steeds belangrijkere rol. Beroepen zullen versneld veranderen of zelfs verdwijnen. Zowel voor bedrijven als voor werknemers is aandacht voor die ontwikkelingen belangrijk. Met de MK-Beter Challenge wordt opgeroepen om vernieuwende ideeën en initiatieven te delen over hoe de leer- en ontwikkelcultuur kan worden uitgebreid en verbeterd. Er gaat een oproep uit om ideeën in te dienen om werknemers in het MKB meer gebruik te laten maken van de scholingsmogelijkheden.
