De arbeidsmarkt voor ICT-beroepen in Haaglanden blijft zeer gespannen, ondanks een afname van het aantal vacatures en een stijging van het aantal werkzoekenden met een ICT-achtergrond. Uit cijfers van het UWV blijkt dat het aantal WW-uitkeringen in de regio in mei met 1,7 procent is gestegen, waarmee 8.306 mensen een uitkering ontvingen. Binnen de ICT steeg het aantal WW’ers het afgelopen jaar zelfs met 16 procent, wat duidelijk hoger ligt dan het regionale gemiddelde van 11 procent.
Hoewel de spanning op de ICT-arbeidsmarkt de afgelopen drie jaar bijna is gehalveerd, blijft het aanbod aan personeel beperkt. In 2022 waren er gemiddeld 16 vacatures per werkzoekende ICT’er met een kortdurende WW-uitkering. In het eerste kwartaal van 2025 is dat aantal gedaald naar negen. Vooral onder webdevelopers, ICT-adviseurs en projectleiders is de druk afgenomen, maar de vraag naar data- en netwerkspecialisten en softwareontwikkelaars blijft onverminderd hoog.
Om vraag en aanbod beter op elkaar aan te laten sluiten, organiseert UWV initiatieven waarbij traditionele sollicitatieprocedures worden omgedraaid. In het project ‘ICT Aanbodkrant Live’ maken werkgevers kennis met werkzoekenden door zélf het gesprek aan te gaan. Tijdens deze bijeenkomsten draait het minder om het cv en meer om motivatie en persoonlijkheid. Dit moet drempels verlagen voor mensen met minder sollicitatie-ervaring en ruimte creëren voor onverwachte matches.
Volgens het UWV is dit initiatief nodig omdat veel werkgevers vasthouden aan formele functie-eisen, terwijl potentiële kandidaten vaak wel over de juiste vaardigheden beschikken. Door in te zetten op persoonlijke ontmoetingen ontstaat er volgens hen meer ruimte om wederzijdse verwachtingen te verkennen. Dit blijkt effectief, want het leidt tot plaatsingen die anders mogelijk niet tot stand zouden zijn gekomen.
Naast de ontwikkelingen binnen de ICT-sector stijgt het aantal WW-uitkeringen in Haaglanden over de gehele linie. De stijging van 10,8 procent ten opzichte van mei vorig jaar wordt vooral veroorzaakt door veranderingen binnen de industrie. Toch ligt het regionale WW-percentage met 1,7 procent nog altijd iets onder het landelijk gemiddelde van 1,8 procent.
Meer informatie over de situatie op de arbeidsmarkt in Haaglanden en de ontwikkelingen binnen ICT-beroepen is te vinden op werk.nl en in het UWV-rapport ‘ICT beroepen in Beeld’.
